‘呵，构想倒是挺美，还想着先在PC端打好基础，再扩展移动端？’闻言，贺自强当即忍不住撇了撇嘴。     现在谁不知道团购是个大热点，o2o的概念被各种媒体、资本接连炒作！都快要上天的节奏了！     可想而知，目前蜂拥而入该领域的人真是一大把，未来肯定是会更多！     这种情况，能在PC端活下去，就已经是很不错了！     活下去都存疑，就想着搞移动端，也是没谁了！     果然，年轻人就是年轻人啊，活在自己所构想的世界里面，根本不知道现实的残酷！     想归想，贺自强没有把自己的真实想法表达出来，开口道：“行，我明白了。”     顿了顿，贺自强话音一转：“不过，我只负责按要求做好项目啊，对后续项目具体的发展，我不负责！技术上面的事情，我可以解决，但是...不能因为项目后续发展不好而追究我的问题！”     说出这番话，贺自强的本意是明确职责，自己拿的十万块，只是负责项目，或者说负责技术那一块。     至于项目是否有用户、发展是否顺利，他不管！     不能因为这一块，而否认了他的成果，进而提出一些收回薪金的要求！     到手的钱，贺自强可不想眼睁睁看着它飞了！     进了自己口袋的钱，一毛都不能少！     这便是此刻贺自强的真实想法。     “呵呵，那是自然，请你来，就是让你搞技术，其它方面你不用担心。”莫宇看出了贺自强提前甩锅的本意，有点想笑。     他能理解，换成任何一个人看到他执意进入一个已经注定是红海的市场，估计都会有类似的举动。     而从刚刚与贺自强的一番交谈下来，莫宇其实就已经有了决定，没有给贺自强其它任务的想法了。     没想到还没等他说，对方倒是主动提出来了。     对于贺自强的反应，莫宇倒也不在意，人为财死鸟为食亡，护住自己的利益，这是每个人都会有的本能。     而此刻，莫宇也算是对贺自强有了一个明确的认识——很现实。     或许是平时赚钱的机会不太多，所以格外的珍惜和保护自己的既得利益。     人之常情吧。     莫宇也没有太过于苛刻，即便换个人，大概率也会是如此。     在社会上摸爬滚打那么多年，莫宇很清楚人与人、人与公司之间，讲究的其实就是一个‘利用价值’。     说到底，就是一个相互利用的关系。     你有价值，那就多给你点报酬。     而你用自己能创造的价值，去获得对等的报酬。     可能有点难听，但是归根结底，就是这么简单一回事。     而莫宇挑中贺自强，愿意一下子给对方那么多钱，就是因为看中了对方的‘价值’。     在公司初期缺乏技术大佬坐镇的时期，太需要一个像贺自强这样的人了。     再加上莫宇为了节省时间，不想在这件事上浪费太多的时间，所以给出了那么高的报酬。     顿了一下后，莫宇继续道：“好好做吧，回头做好了，我会考虑给你一些公司期权。”     这算是莫宇画出的饼。     但也是莫宇性格的表现，他不是一个小气的人。     一码归一码，如果对方真能把技术那一块管好，莫宇不介意多给对方一点好处。     “期权？”贺自强眉头一挑，没想到莫宇懂的还挺多！     一个大学生而已，连初创公司要用期权去激励员工的把戏都弄明白了，实属不常见。     可已知这家公司做的项目是那种有着无数竞争对手的，而且还比别人晚了两三个月起步。     说句难听的，这样的公司，期权要来有何用？     “呵呵。”贺自强笑了笑，回道：“这事回头再说吧。”     没有明着去拒绝，贺自强已经算是很给面子了。     何况也没必要搞的那么僵，应付一下就是。     这家公司能不能活到给期权那一天，还是个问题呢！     贺自强如是想到。     “嗯。”莫宇也没多说，换言道：“回头会安排两个人给你，你帮忙带带。”     “行。”贺自强点了点头，这话已经不是第一次听了。     让他都不禁有点好奇起来，到底是两个什么样的人，值得莫宇如此重视。     ‘开始就有两个帮手，倒也不失是一件好事。’贺自强心里乐道。     在他看来，莫宇安排的人肯定也是懂技术的，总不可能安排两个完全不会技术的来吧？     没道理的事。     莫宇则是继续开口道：“另外，公司技术团队的招聘工作，也全权交由你负责，需要什么样的人，你尽管去招。”     “好。”贺自强先是应了一声，然后问道：“数量和薪资方面，有没有什么限制？”     “数量无限制。”莫宇挥了挥手：“只要你站在技术角度分析，觉得真有那个需要，那就可以招。”     “至于薪资的话...”     莫宇思索了一下，想到了公司较为偏僻这一点后，道：“招人都招那种优秀的、技术过硬的，这方面要严格把关！薪资可以在三沙市平均水平的基础上，上浮50%！”     “嘶~”前一句话倒还正常，可听到后面那句话，贺自强顿时忍不住吸了一口冷气：“上浮50%？”     这个薪资待遇，可不低了。     要知道互联网技术人员本来就是一个高薪行业，毕竟这个行业刚刚兴起没多少年，人才稀少。     而物以稀为贵，人少，其工资自然就高。     在眼下三沙市，一个一年工作经验的技术人员，一个月工资就可以达到5000了。     工作三年的，上万起步。     年限更长一点的大佬级人物，拿两万三万都很正常。     而这，还只是三沙市而已，三沙市只是中部的一个省会而已，经济远远没有沿海超一线城市那么发达。     沿海超一线城市，一个刚毕业的技术人员，普遍都能拿到七八千了。     在眼下本就高工资的IT业，可想而知，莫宇的这个上浮50%的举动，有多么惊人。     ‘看来这小子的家境不是一般的好啊...’贺自强忍不住感叹了一声。     而同时，这个情况让贺自强不免想到，如果真有钱...那有没有可能真在团购那一块做出点成绩？     这个念头一闪而过，贺自强心底里面就立马否定了。     不可能。     ‘工资只是小头，真正的市场竞争哪是这么点钱就能解决的？而这小子的年纪摆在那，家里再有钱，那也是家里的，会把钱全给他，任由他这样去胡闹？不可能的事。’     贺自强猜测，莫宇手头上可能有个百八十万什么的。     唉！     想到这，他叹了口气，有这个钱做点什么不好啊，没事往团购这一块莽干什么？     而且莫宇动不动就上浮50%薪资的决定，让贺自强有点不太认同。     何必呢？     按市场价去招聘，又不是招不到！     真是浪费钱！     不过转念一想自己轻而易举拿到了十万，他就完全理解了。     年轻！     还是太年轻的问题啊！     就这，竟然还想着去创业？     哪个创业的人，不是勒紧了裤腰带去过日子啊？     谁会一开始这么去糟蹋钱啊？     太蠢了！     一眨眼的功夫，贺自强对这个项目的未来更加不看好了。     项目竞争大、起步晚就算了，领导看上去还不太聪明的样子！     这不铁定得完蛋么！ 推荐都市大神老施新书:校花的全能保安