第四百八十三章 令人头疼的老小孩们

    那个，咱们研制方面的进展的怎么样了，花了好几千万了，就是金子也能买好几吨了，不知道这帮老头子是不是都拆车了。江晨看着东子说道。
    哈哈哈哈。众人都笑了起来。
    东子看着江晨笑道：“没有，这帮老爷子也是很辛苦的，有时候我看都半夜两三点了，实验室的灯都还在亮着，而且经常。”
    恩，这方面我不是跟你交代过了，一定要确保这些老人家身体健康，不能让他们劳累，不要这么熬夜吗。江晨看着东子问道。
    是，你是说过，可是这个执行起来可是困难重重啊。东子看着江晨苦笑道：“你也不是不知道这帮老爷子的脾气，要是他们认真起来，我们谁敢上前去打扰他们，就几个负责各个研究机构和实验室的日常行政工作的干部，就没少遭他们骂，而且很多都是指着他们的鼻子开始吗。很多干部都想外面反应，要调部门，说是忍受不了了。甚至是有时候我在，我都会上去劝说他们，保重身体，来日方长，有好几次都是被轰出来聊聊。甚至这帮老爷子们都把我们想象成敌人了，然后联合起来跟我们搞对抗了。比如我们都有个干部，因为经常强制终端老爷子们的研究，让他们去休息，结果这个干部就被老爷子当成了反动派，还有各种头衔，然后和这个干部搞对抗，甚至是一些我们看来比较幼稚的方法都用上了。”
    “比如有一次，这群老爷子一宿没睡了，在探讨某个方案。而且这一宿是因为，我们的干部走了，这群老爷子自己有组团回来继续研究工作的。早上我们的干部来上班发现这群老爷子熬了一夜，于是连忙着急的让他们放下手头的工作，然后回去休息，结果这个老爷子们没辙，然后其中一个老爷子灵机一动，然后道在了地上。而旁边的老爷子见这个老爷子的暗示，然后连忙起哄让这个干部去叫医生。这个干部信以为真，然后真的去急忙找医生去了，然后这群老爷子看这个干部走后。直接进去将实验室的门给关上。而等这个干部满头大汗的来说，才发现他被这群老爷子们给骗了。于是这个干部就不干了，然后过来找我告状。当我去的时候，这群老爷子还在里边，然说什么都不开门。然后我们就互相僵持，最后还出动了咱们的保卫科，让他们派人爬墙才进去，将门打开。然后才将这群老爷子送了回去，结果事后我被老爷子们骂惨了呢。什么反动派，希特勒，希姆莱的都说你出来了。我现场差不多开成了这帮老爷子们最不想见到的人了。”
    哈哈哈哈。众人也被东子的遭遇和老爷子们的幼稚行为都乐了。
    江晨笑着看着东子说道：“他们都是老人家，是咱们的长辈，让他们骂点没有什么。都说老小孩老小孩的，你何必跟小孩子们置气呢。”
    东子摇摇头道：“我没有置气。只是觉得这方面的工作太难开展了。我们的年龄太小了，每次当我门说他们的时候，他们都反驳说，你怎么能这么说，我们吃过的盐比你吃过的米都多。还有什么你丢失了光荣奋斗的传统，你丢失了吃苦精神，还有什么批评你的思想价值观不正确的。我们是为了他们好，好像每次我们都搞的罪大恶极一样。”
    江晨闻言也笑了起来，然后思索了一会儿抬头看着东子说道：“你这样，下次你可以这么办。我给你出两招，保证药到病除。”
    真的。东子兴奋道。他实在是被这个收起困扰很久了，他是负责公司具体事情，这些事情有不是多大的事情。用不着没错都惊动江晨，这样不是显得他太无用了吗。而且关键是江晨也不常在公司带着，出来没错外出出差忙事情外，就算他人在安西，也要忙几个地方的事情，比如这个b17厂。还有那个一直很神秘水库守备部队（特种作战大队，因为大坝上面的那条路是现在通往狼穴的最主要的进出口，现在已经别大队下属的警通连直接驻守接管了，所以大家都形容这支部队，叫做水库守备部队。），江晨会轮流去跑，所以他在公司的时间很有限，所以这些时间都用来处理一下重要的事情和决策上的事情，向这种直接的管理问题，就没必要在去麻烦他了，而且也没时间。
    恩，江晨点点头道：“这个第一点啊，其实也是最有效的，你可以发动家属来管这件事情，比如他们的老伴，火他们心疼的孙子，你看劝不动了，可以去找找他们。我相信这个效果会比你直接就这样劝要来的多。尤其是他们的老伴，一定要沟通好，然后定期去进行走访，然后向他们介绍一下事情，也可以询问了解一些事情。比如，那几个老爷子这几天有什么头疼脑热的，有什么不舒服的，然后我们可以和安排医生过来给他们进行一个检查治疗，这样将不好的后果消灭在萌芽之中。在包括一些家庭生活上面的事情，我们也可以进行一个了解帮助吗。我们没有这个组织，这方面的工作我们的管理者应该要肩负起这方面的义务和责任，这样才能使得这些优秀的人才能够更好的为咱们工作嘛。”
    看着东子点了点头，江晨继续说道：“这个第二点，我们在管理上面也可以更加灵活一些吗，比如这个弹性的规定工作时间和工作地点，然后整个工作的时间可以跟每个实验室划拨的研究经费挂钩嘛。那个月谁谁不服从规定，然后超时工作了几次，要少划拨多少经费，你可以给他们这样说吗。这些老爷子们缺经费都缺了大半辈子了，现在好不容易经费充足了，他们怎么会容忍我们扣除呢。道时候不说咱们了，就他们也会相互监督自己嘛。对于一个管理者来说，最好的管理手段，那就是让员工们自己管理自己，而又不损坏公司的利益。这才是一个成功的管理者。”
    晨哥，你说的我都记下了，我会好好来思考的，争取拿出一个好的计划方案。
    恩。江晨看着他点点头。(未完待续。)xh:194
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