第二十三章 有什么看法

    “林总，您对林耀祖的行为有什么看法？”一位记者问道。
    “我对他的行为感到非常痛心和失望。”
    林凡毫不犹豫地回答道：
    “他不仅背叛了家人，也背叛了公司，更背叛了社会对他的信任。”
    “有传言说，林氏集团的内部管理存在严重问题，您对此有什么回应？”另一位记者问道。
    “我承认，林氏集团在内部管理方面确实存在一些漏洞。”
    林凡坦诚地说道，“但我们绝不会回避问题，更不会推卸责任。
    我们已经对公司进行了全面整顿，并采取了一系列措施来加强内部管理。”
    “您能具体介绍一下这些措施吗？”记者追问道。
    “当然可以。”林凡点了点头，“首先，我们对所有员工进行了背景审查，对那些与林耀祖关系密切且有潜在风险的员工，我们已经进行了辞退处理。”
    “其次，我们完善了公司的保密制度和财务监管体系，设立了内部监督部门，加强对公司各环节的管控。”
    “最后，我们还组织了全体员工进行职业道德培训，强化员工的法律意识和企业责任感。”
    林凡详细地介绍了林氏集团在内部整顿方面所采取的措施，他的坦诚和务实，赢得了记者们的好评。
    通过一系列的公关努力，林氏集团逐渐挽回了公众的信任，公司的声誉也开始慢慢恢复。
    然而，林凡并没有因此而放松警惕。他知道，要想彻底消除林耀祖事件带来的负面影响，还需要付出更多的努力。
    于是，林凡决定对林氏集团进行一次更深层次的内部整顿。
    他首先从人力资源方面入手，对公司的员工进行了全面的审查。
    “所有员工，都必须重新进行背景调查和忠诚度评估！”林凡在一次高层会议上宣布，“任何与林耀祖有牵连，或者存在潜在风险的员工，一律辞退！”
    人力资源部的负责人王经理听到这个决定，不禁倒吸了一口凉气。
    “林总，这样做……会不会引起员工的不满？”王经理小心翼翼地问道。
    “不满？”林凡冷笑一声，“如果他们真的对公司忠诚，又怎么会不满？如果他们心里有鬼，那我们更不能留着他们！”
    “王经理，你记住，我们要的是一支绝对忠诚、绝对可靠的队伍！任何不稳定的因素，我们都必须清除！”
    王经理被林凡的气势震慑住了，他连忙点头答应：“是，林总，我明白了！”
    在林凡的强力推动下，人力资源部迅速展开了对全体员工的审查工作。
    经过一番严格的筛选，一批与林耀祖关系密切，或者存在潜在风险的员工被辞退。
    这些人中，有的是林耀祖的亲信，有的是曾经收受过林耀祖好处的，还有的是对公司心怀不满的。
    “你们……你们不能这样对我！我在公司工作了这么多年，没有功劳也有苦劳啊！”一位被辞退的员工激动地喊道。
    “苦劳？你的苦劳就是帮着林耀祖一起坑害公司吗？”林凡冷冷地看着他，“你这样的人，留在公司只会是一个祸害！”
    “我……我没有……”那人还想狡辩，但林凡已经不想再听下去了。
    “带走！”林凡挥了挥手，保安立刻将那人带了出去。
    清理完这些“害群之马”后，林凡开始着手重新选拔和培养可靠的管理人才。
    他打破了以往论资排辈的惯例，大胆提拔了一批年轻有为、能力出众的员工。
    “我们要给年轻人更多的机会，让他们在实践中锻炼成长。”林凡在一次会议上说道，“只有这样，我们公司才能永葆活力，不断发展壮大。”
    林凡的这一举措，得到了广大员工的拥护和支持。
    许多年轻员工都感到备受鼓舞，他们纷纷表示要努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
    在人力资源整顿的同时，林凡还着手完善公司的各项制度。
    他首先从保密制度入手，对公司的核心资料进行了分级管理，并加强了对涉密人员的监管。
    “任何泄露公司机密的行为，都将受到最严厉的惩罚！”林凡在一次全体员工大会上强调，“我希望大家都能牢记这一点，不要以身试法！”
    林凡的话掷地有声，让所有员工都感受到了公司对保密工作的重视。
    除了保密制度，林凡还重点加强了公司的财务监管体系。
    他要求财务部门对每一笔资金的流向都进行严格的审核，并定期向他汇报。
    “财务是公司的命脉，我们必须牢牢地掌握在自己手中！”林凡对财务部的负责人说道，“任何人都不能在财务上做手脚，否则，我绝不轻饶！”
    为了加强对公司各环节的管控，林凡还专门设立了一个内部监督部门。
    这个部门独立于公司的其他部门，直接向林凡负责。
    “内部监督部门的职责，就是监督公司内部的一切事务。”
    林凡对内部监督部门的负责人说道。
    “你们要像一双眼睛一样，时刻盯着公司的每一个角落，发现任何问题，都要及时向我汇报！”
    在林凡的严格要求下，内部监督部门迅速开展工作，对公司的各个部门进行了全面的检查。
    通过一系列的制度建设，林氏集团的内部管理得到了极大的加强，各种漏洞和隐患被一一排除。
    为了进一步提高员工的素质，林凡还组织了全体员工进行职业道德培训。
    他邀请了国内知名的专家学者，为员工们讲解职业道德的重要性，以及如何做一个合格的企业公民。
    “职业道德是每一个员工的立身之本。”林凡在培训会上说道，“我希望大家都能牢记职业道德的要求，做一个有责任感、有担当的人！”
    通过职业道德培训，员工们的法律意识和企业责任感得到了显著提高。
    他们纷纷表示，要以实际行动践行职业道德，为公司的发展贡献自己的力量。
    经过一系列的内部整顿，林氏集团焕然一新。
    员工们的精神面貌焕然一新，工作积极性空前高涨。
    公司的各项制度更加完善，管理水平显著提高。
    “铃铃铃……”
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