第八百八十六章 不容错过

    林佳妍看的很明白，徐清这里的话，其实是一直希望她过来的。
    在她拒绝之后，徐清倒也没有强求。但是隔一段时间的话，还是会忍不住提起这件事情来。
    对于徐清公司的情况，林佳妍也清楚。说到底，要是徐清想要把更多的精力放在电视剧的拍摄上面。具体的公司这些日常事务，也确实是需要一个信得过的人进行管理。
    林佳妍之前有些顾虑的两方面，一方面是自己小男人的善妒，另一方面，其实是有点担心自己能不能胜任。
    徐清这里的话，给出的条件真的很是优越。可是说到底，这件事情，还是关系到徐清公司的发展，林佳妍也不会拿这种事情开玩笑。
    一个娱乐公司的负责人，一般来说要照顾到这样的几个方面。
    首先的一点，最主要的，就是要有自己的关系。这样的话，能给更多公司旗下的演员争取到更多的演出机会。因为这样的原因，才能吸引更多的演员还要其他方面的艺人留在公司下面。
    如果这一层关系不到位的话，这个娱乐公司其实就是很扯的一个情况。
    没什么潜力，其他再多都是虚的。
    对于绝大多数的行业中层人物的话，限制他们自己开公司的，主要就是因为关系不够硬的情况。
    这一点的话，徐清这里，其实也是摆脱不了这一层的枷锁。
    实际上的情况是，因为自己出资搞剧组，而且因为之前已经拿下不错成绩的情况。以后徐清公司生产的电视剧，销量问题其实不大。在这样的情况下，首先徐清自己的剧组，当然是优先从自己的公司下面找演员。
    如此一来，就已经是不小的优势了。
    可是说到底，你一个公司，现在总共其实就徐清一个能拿得出手的导演。现在齐轩和廖峰虽然已经开始导演电视剧，但是对于他们的能力，还有他们接下来这部电视剧所能达到的高度，跟前的这些人，也不敢有绝对的把握。
    就算是齐轩he廖峰确实是在短时间内成长了起来，短期内，公司这里，最多也就能支撑起三个剧组。
    而且事实上的话，林佳妍还不能确认徐清这里的优秀剧本能不能保证够用的情况。但是简单来说，如果是正常情况，就算是天才级的人物，也不可能一直给三个剧组提供最优秀的剧本。
    尤其，徐清还是自己也亲自参与执导，本来就很耗费精力的一个情况。
    所以就算是齐轩廖峰迅速成长起来，公司这里自己拍摄的电视剧也不会太多。
    如此一来的话，想要让这些旗下艺人一直有戏拍，都不是那么容易能够实现的了。
    因为这样的原因，前期这段时间，公司这里才比较轻松，根本没有引入太多的新人艺人。这样的话，徐清才暂时能忙得过来。
    但是说到底的话，演员还是有些不够用，总不可能每次电视剧都是原班人马打造吧。而且以后公司要扩充，人员要增加，当然就不是徐清一个人能忙得过来的情况了。
    在这样的情况下，林佳妍很清楚，徐清确实是需要这样一个人才的。
    但是与此同时，林佳妍对自己，却是有些不够自信的情况。这才是一个有担当的人，正常该有的想法。
    换别人的话，能够成为一个公司的管理层。啥都不说，先把工作接下来再说，具体会不会办砸以后再说。而且事实上的话，实在不行，等到办砸了，自己再退下来也就是了。
    根本就不会考虑你办砸了的话，毒别人会不会有什么负面的影响。
    但是林佳妍不是这种人，尤其徐清还是朋友，更是不能这么坑徐清。
    所以徐清伸出橄榄枝的时候，林佳妍当时就考虑过，就怕自己的能力不足以胜任这样的职责。当时是因为小男人的善妒和对自己能力的担心，这两方面的原因综合起来，林佳妍才拒绝了徐清的邀请的。
    不是妄自菲薄，说到底，是实事求是。
    正常情况下的娱乐公司，主要是需要圈内关系、人才培养能力、人才管理能力的高标准要求。除此之外，还需要对圈内的一些情况，有着比较透彻的了解。
    徐清之前就说了，不要求林佳妍有什么圈内关系。人才培养能力也不用纠结。所以在学校做了好几年就业指导工作的林佳妍，在人才管理方面应该还算有能力。而圈内的情况的话，身为就业指导老师，林佳妍当然是一直关注这这些情况的。
    可是徐清这么说，林佳妍这里，却也不能完全不管不顾。
    要说自己的工作确实能锻炼出一定的人才管理能力，这一点，林佳妍不会否认。
    可是说到底，有能力，和有多高的能力，可不是一个概念。
    要是随便一个传媒学院的就业指导工作者，都有足够的人才管理能力出任娱乐公司的管理层的话。哪个这样岗位的老师，还会一直在原本的岗位坚持下去。
    林佳妍这里的话，其实还只是普通的工作人员，还不算是什么导师。只不过因为很多年轻人习惯性的把学校里面的所有教育相关工作人员称之为老师，林佳妍才也多出了这样的一个称呼。
    而说到底，这样的岗位，根本就没有多好的待遇。算来算去的话，最多也就是和事业编一个层次。
    而且一般来说，出任这一类岗位的话，这一辈子差不多也就在学校里面混迹了。而实际上的情况是，继承工作人员很多，每年都有留校的。可是最终能升职到什么主任高度的，寥寥无几。绝大多数留校人员，其实是要一辈子做中低层工作的一个情况。
    所以事实上的话，但凡有的选择，学校里面的普通工作，其实根本就不是什么有前途的工作。
    稳定没问题，但是也只有稳定这一方面的优势了。
    所以事实上的话，只要真有去一个娱乐公司出任管理层的机会。但凡和林佳妍一个层面的这些人物，只要没有其他方面的顾虑的话，这样的机会，真的绝对是不容错过的。
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