第二十七章 讲台上的你，好像在发光

    正要继续讲，梁校长已经暗中叫学校食堂送来了午餐，同时杨夏瑶也来了。
    吃饱后的短暂休息时间，姚瑶找了个稍微远离众人的机会，皱着秀眉问龙澎湃：“你真的要让他们进管理层？我只是在大学期间进过企业实习，都算不得有企业管理经验。”
    杨夏瑶也是满脸忧虑：“怎么能这么儿戏？这可是杨田村的饭碗，要是被他们搞砸了可咋办？”
    “这是没办法的事。”
    龙澎湃也是无奈：“你们觉得以他们的意识，会甘心只是做旁观者，或者偶尔投个票的董事？”
    两女愣了一下，都是摇头。
    龙澎湃也摇摇头，继续说道：“一开始大家都处于兴奋期，对后面也缺乏想象，全部雇请专业人员没问题。可是后面运转起来了，大家都看到了其中巨大的权力和利益，谁还甘心只做个吉祥物？”
    “这可是村企，是属于他们的东西。”
    姚瑶算是明白过来，说道：“你的意思是，与其后面失控，还不如一开始就培养他们？”
    “聪明。”
    龙澎湃赞赏的看着她：“只要在关键的比如策略、运营、财务等岗位由专业人士掌舵，其他如保障、支持、执行等技术含量较低但光鲜油水又多的位置让他们做也没什么问题，只要培养好服务意识就行了。”
    姚瑶眉头这才舒展开来，杨夏瑶却满脸放光：“那我也要一个位置，带孩子去摘花，去和其他学校交流。”
    “这是校企的职能。”龙澎湃轻笑道：“你和校长商议就行。至于紫藤花开公司，到时候你看喜欢哪个岗位吧。”
    “这还差不多。唔……我要做直播，我要做网红。”
    杨夏瑶忍不住雀跃起来，看得姚瑶直翻白眼。
    至于龙澎湃所说的专业人士从哪来，两女都没有问。
    他既然能请一大堆各行业顶尖人士来杨田村，找几个企业管理人员当然不在话下。
    休息完毕，龙澎湃拿着企划案开始和众人详细讲解讨论，从规划到人员，从环境到意外，每一个项目每一个细节，需要补充的补充，需要完善的完善，确定性不强的还做了后备方案。
    比如之前龙澎湃忽略的无障碍设施便是由姚瑶提出补充，儿童娱乐和配套由杨夏瑶和梁校长给予完善。
    整个下午，大家都泡在多媒体教室里，将整个企划案翻来覆去修修改改，终于做出了最符合杨田村实情的方案。
    大石三人忠实地履行自己工作，没有插一句嘴，但也为这个方案为之惊叹，也终于明白为什么需要多组摄制组同时进驻了。
    所有项目都是并行开工，力争在最短时间内完成，需要完成完整记录，绝不是他们三个人能顾及的。
    晚餐依旧是吃食堂特供，直到八点多，众人觉得各个方案完全没问题，这才一致通过。
    让大石他们回去，龙澎湃这才对众人说道：“就在这几天内，各种支持人员都会到来开展前期工作。大家要加紧方案的宣传工作，让村民配合，尽快完成征地和测量。”
    大家都答应下来，按照之前商量的，各司其职分配任务，过了九点才意犹未尽的散会。
    “刚刚讲台上的你，好像在发光。”
    “你看起来终于没那么讨厌了。”
    临别前，姚瑶和杨夏瑶分别送了龙澎湃一句话，这才嘻嘻哈哈的各自回家。
    告别顺路送他回来的张老左，龙澎湃回到大宅，瘫软在折叠椅上，看着头顶在灯光中流动一般的紫藤花串，良久才轻声自嘲：“这个度假……真是有意义啊。”
    次日上午，村两委再次开过会后，一条消息开始在杨田村人手机社交圈里流传：
    因发展需要，在村党支部，村委的领导下，杨田村成立“紫藤花开文化传播有限公司”，并计划招聘以下人员：
    中西式点心师傅，男女不限，要求40岁以下，人数暂定30；
    中西式厨师，男女不限，要求45岁以下，人数暂定20；
    酒店、餐饮服务人员，要求40岁以下，人数暂定50；
    保安人员，要求50岁以下，人数暂定80；
    农作物种植人员，要求55岁以下，人数暂定200；
    另需网络、灌溉、排污维护工程师，花茶制作师，园林师等人员，择优录取。
    以上人员要求身体健康。承诺配合村委后续相关工作家庭、困难家庭、有相关证照者优先录用。
    报名地址为村委，在外人员可网络或电话联系报名。
    确定名单后，将进行免费专业职能培训。
    报名截止时间为十五日后。
    其后，是杨田村发展规划简报和地图，说明了道路、灌溉、排污、绿化等大小项目的规划概况，还有种植、民宿、木栈桥、水库等开发项目概况。
    两条消息让杨田村瞬间炸锅，并同时扩散到绝大部分外出打工人员之中。
    村民们奔走相告，打听详细情况，村两委成员手机全都炸了，密集的电话和消息询问让他们根本无法一一回复，距离近的甚至直接上门询问。
    虽然之前有些消息流传，但并不详细，大家也只是姑且听之，好奇心并不浓烈。
    现在简报已经说得很清楚了，大大小小一条条摆在众人面前，谁能不惊？
    数百人的招聘，而且还是“暂定”，这已经是一个中型公司规模了。
    这个什么“紫藤花开”公司能养活这么多人？
    消息发出后不到半小时，村委外已经停满了摩托车和黑压压人群，烘烤着太阳眼巴巴看着村委办公楼，嘈杂的讨论声几乎影响到了村小学那边。
    办公室早被先到的人塞满了，村委几个人满身是嘴都应付不了所有人的询问。
    最后，被吵得烦躁的杨宏良一拍办公桌，将所有人都赶出去，在楼下走廊摆上四张桌子，让所有人都排队咨询和报名
    昨天龙澎湃已经将所有项目讲解得非常详细，他们都一清二楚，早上也确定了统一的标准答案。
    “我说了多少次了，薪资比照市里同行业水平，他们3000我们就3000，他们3500我们也是3500，最终方案还需要讨论研究，但绝对不会比他们低。”
    “工作时间？我们是正规企业，工作时间原则上是8小时工作制，节假日加班有补贴。”
    “劳保？有的有的。所有正式员工都有五险。”
    “企业性质？当然是集体所有加股份制企业，公司利润除了日常支出和公司发展外，每个季度都会给村民分红，做出特殊贡献的人更有额外奖金。”
    “什么时候开始？各个项目都会在一个月内开始动工，各项培训也会在报名结束后立即进行。我跟你说，厨师点心师傅和服务员可都是送去羊城培训，就算是保安也是去省城，你这块头做保安不错，要报名赶紧。”
    …………
    随着一个个答案出来和杨宏良他们描绘的美好未来，村民们完全确定了事情的真实性，情绪开始高涨，更多的人向村委涌来。
    更有人开始通知外在打拼的家人，既然在外也多不了几个钱，还不如回家。
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