99.老朋友

    不到半天时间，公司上下就传开了，新开发部门的老总刘薇联合财务管理的严副总打压新进来的员工入职，表面上觉得只是他们其他部门干扰人事部招人，从内部来看，就是给戴安娜机会来闹事。
    几个小群同时炸开了。
    ：听说了吗，刘薇，那个新上任的，第九把龙椅的金刚，刚去人事部熟悉业务就把一个资历很清白的财务总监给踢出公司了。
    ：是嘛，还有这种事？乖乖，这下有好戏看了。
    ：可不是，我当时就在人事部，我看着小贝黑着脸出面试大厅的。
    ：戴安娜本来就对财务部有意见，这下有好戏看了。
    ：真是让人激动的年终大戏。
    ：所谓两个女人一台戏，这才刚开始，我觉得很可能是刘薇拉严副总下水，毕竟严副总对戴安娜一直很客气。
    张美看着群聊截图无比气愤，小松也一脸愤慨“要不我们发律师函吧，再诽谤咱们刘总，送他上法庭。”
    张美扶着额头“告自己的员工？亏你想的出来，行了，去上班吧，这事她自己处理，咱们就等着看戏。”
    刘薇坐在办公室里，严明看着来找事的戴安娜笑着解释“公司在差也没必要什么人都收，他人品确实有问题。”
    “有问题也是我来赶他走，你这么处理，让我以后怎么带员工，咱们当初说好的，各部门互不影响，你这样做其他部门都学会了，我还用带部门吗？”
    “戴安娜，消消气，生气让女人变老，皱纹也会多。”严明给她倒了一杯热茶，言语中都是讨好。
    刘薇想不通，他俩的恩怨，干嘛在她办公室里说，当她置身事外的看戏时，严明终于说到了重点，指了指刘薇“刘总当年可是受害者，你问问刘总九年前有没有受过那东西的欺负。”
    戴安娜立马看着刘薇，那眼神似乎在问，你是不是让那男人性qi
    过。
    刘薇刚喝进去的热茶，一口喷了出来“很多年前的事情了，他是谁我都记不得了。”
    严明哪里给她机会逃避“刘总，当年可是你给我发的短信透漏的这家伙的大本营，我带人去抓个现行，强奸女同事，多大的事呢，现在‘纳多’官网下面还有帖子记录呢。”
    轮到戴安娜喷茶了，一脸不可思议的看着刘薇“那男人当年强奸你？”
    严明一愣，急忙打断“你这是什么脑回路？”他揉着额头，一脸苦楚的开始阐述当年的故事“我们三个当年都在‘纳多’上班，刘总当年还是他徒弟，我跟他平级，当时羡慕他娶个好老婆，一步登天的拿下财务总监的位置，后来竞争多了想着法拉对方下神探，一直没有机会，后来收到自称她徒弟的举报，这才一举踢他出公司，他老婆怀恨在心，找了个机会诬陷我，后来我就跳槽了。”
    刘薇尴尬，怪不得严明能这么理直气壮的干扰人事决定，看来他早就想好了后路，明显拉自己下水，能记住九年前自己的样子，也是为难他了。
    “当年我发现他作风不正，一边收集证据，一边找机会扳倒他，至于他对我应该是有‘畏惧’的，我相信当年那胯下一脚让他到现在都不敢在轻易猥琐女同事了。”刘薇补充着，这个人情要卖给严明，她需要同盟军，此时就是下盟书的最佳时机。
    戴安娜知晓了来龙去脉，点头赞可的同时立马反驳“那是你们的问题！”她一脸回神“他现在是我外招的财务总监。”
    “北京优秀的财务总监也不只有他一个”严明一脸坦然，丝毫不因为自己的行为而一脸懊悔，反而更加理直气壮“老大一直教导我们，用人要用正派人。”
    戴安娜知道此时她说不过严明，扔下话柄“这事你还是好好想想怎么跟老大解释吧。”
    刘薇挑眉看着这画风急转的两人，她还不确定严明这么做的目的，但可以肯定的是，自己被迫拉为同盟军的时候，已经被他算计进了圈套里，想要独善其身那是不可能的。
    “严副总，你触到了戴安娜的霉头了。”
    严明眼角愁容渐浓，看了刘薇一眼没在多言，公司内部的结构复杂，八大金刚平起平坐还轮不到严明一个小副总出场，可姜海就是不争，但凡他愿意对外多努力一下，八大金刚的局面就会受到牵制和改变。
    所以严明要为姜海保驾护航，姜海要达到的高度，他严明一定要鼎立相助。
    下午刘薇去人事部面试的办公室时，小贝的脸色变了三变，第一变是意外刘薇下午还要参与面试，本以为她只是个纸老虎，走走过场，应付下上级。第二变是他发现刘薇在研究人事资料表，每个面试的人员信息她都在详细的阅读。第三变是他怎么也想不到戴安娜居然听从刘薇的建议，把姚奈的名字从名单里删除了，这对他而言简直是断送财主的致命伤害。
    小贝一脸警惕的看着眼前的刘薇，恍惚之间，刘薇已经将名单重新放在他手里。
    “小贝，下午这几个都不错。”
    小贝尴尬一笑，发现自己内定的‘财主"都被她划去了名字，这灭顶的灾难让他不得不重新打起精神继续参与面试，但整个过程，神色颇为不安，仿佛稍稍有些打扰便能绷断那根紧绷着的弦。
    戴安娜把初级筛选这种小事全权委托给小贝，因为小贝是她最信任的人，然而往往是这种最信任的人，才会给自己带来麻烦，比如这些靠着走后门进来的人，专业只是不够扎实，工作中频频出现问题，同事相处时缺少共同的话题以及语言交流。
    ‘华资’目前所接纳的员工必须是高学历高能力高品质的人才，如果都是靠着走后门进来，那接下去的发展只能纸上谈兵，上面交代下来，没有人会真正落实好，腐败就是从这里开始的。
    戴安娜并不相信自己部门存在这种问题，刘薇也知道她不会相信，所以她需要扎根下去，收集证据，然后亲自把这些通通转交到戴安娜手中，这才算是完成了人事部的历练考验。
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