第八十七章 深刻交流

    “王志文，你这是……”
    王荣宇愣愣的看着自己办公室突然多出来的一堆人，一时之间竟不知道该说些什么好，这些人不就是在公司门口闹事的人吗？怎么会被王志文带到这里来？
    “王总刚刚我也已经把他们的问题跟你说过了，要想解决问题，自然是有你们双方心平气和的交流之后才能真正解决问题，这毕竟是你的公司，我可做不了主。”
    王志文直接当起了甩手掌柜，王荣宇恨得牙痒痒，可是也知道现如今这是最快的解决方式。
    “你们来说说你们到底为什么要用这样偏激的方式？”
    事情到了这个地步，王荣宇也只有听取他们的意见才能真正解决问题。
    “老板不是我们非要用这样偏激的方式，是您在逼我们，平时我们每次跟您提出意见您都没有采纳过，并且还会将我们的意见驳回。”
    “合同固然重要，但是您到底有没有考虑过我们这些员工的感受？在规定期间内完成任务量过大，对于我们，对于我们的家庭来说又是一种怎样的摧残？”
    领头人率先打开了话匣子，后面的人也忍不住了，一句接着一句的抱怨，王荣宇这才意识到自己在某些地方似乎真的疏忽了。
    王荣宇一直觉得他跟这些员工的关系原本就是不对等的，因为他是雇佣者，他花钱让他们办事，他们自然要给自己做到完美才行，要不然钱不就是白花了吗？
    所以王荣宇给人的感觉自然是高高在上，没有人能反驳他的决定。
    反正公司只要盈利够多，这些员工变成什么样子，不在他的考虑范围内。
    此刻听着这些人的抱怨，王荣宇才知道自己这个当老板的确实也有很多地方做的不对。
    “你们说的这些我都明白了，我没有想到我布置下去的工作量会给你们造成这么大的负担，在这里我先跟你们说一声抱歉。”
    那些人听到王荣宇的话，个个都是喜笑颜开，他们本来就只是想要这样一个结果。
    “关于涨工资的事情，我也会跟财务部商量，从今往后你们会增添一个考核内容，考核你们的工作量算作是加班费，加到你们的工资里。”
    王荣宇不亏是当老板的马上就想出了解决办法，将超出的那部分工作量当做加班费算给员工，这样也算是多做多得。
    不仅能调动员工的积极性，同样也补偿了他们的心理落差。
    “王总，您既然都已经这么说了，那我们也没什么意见，很抱歉给公司造成了这么大的麻烦，从明天开始我们将回归各自的部门正常工作。”
    领头人得到自己想要的结果之后，朝着王荣宇点了点头打算离开。
    “先生也谢谢你，如果不是你的话，我们大概是没有机会跟老板面对面的公平交流。”
    王志文笑了一下，也只有他们这样的打工人才能惺惺相惜。
    等到众人离开办公室之后，王荣宇长舒了一口气，没有想到最后问题的关键竟然会是钱。
    “这下可以把日月草给我了吧？问题我帮你找到了，也帮你解决了，我们之间的交易也就结束了。”
    王志文以为王荣宇这下肯定是无话可说了，可谁知道王荣宇却摇了摇头，露出商人狡猾的本性。
    “王志文先生，你真的觉得这件事情解决了吗？在我看来这解决问题的方式实在是让我亏损颇多，我给那些普通员工加了工资，其他部门的工资也要跟着提上去。”
    “我虽然有钱，但是钱也不是这么花的，你说我的损失又有谁来补偿给我？”
    王荣宇的指尖轻轻敲着桌面，嘴角勾起了一抹狐狸般的笑容。
    “这跟我又有什么关系？本来一开始就是你的不对。”
    王志文颇有些气急败坏，这人怎么想一出是一出？问题都已经帮他解决了，但是他又不愿意把日月草拿出来了！
    “可如果你不把他们叫到这里来的话，我根本就没必要出这笔钱的。”
    听到王荣宇的话，王志文在心里也劝解自己要冷静，一切都是为了日月草。
    “那你说你到底想要怎样？”
    王荣宇勾了勾唇角，看着面前的王志文说道：“我的损失已经弥补不了了，我看王志文先生您挺能干的，不如就加入到我的公司给我打工还债吧。”
    这人可真是会偷换概念，王志文什么时候欠他钱了？一切交易不都是归结在双方自愿的情况下才成立的吗？这下反倒是王志文的不对了？
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