第三部重回古代世界8

    二十二日，伏羲去健身房。教练兴冲冲地拉伏羲进办公室，一位政府人员等在里面。教练言：“邓领导，这是伏老板。伏老板对接手有兴趣。你们谈。”
    办公室仅两人。邓领导言：“伏老板很年轻啊！原来做什么生意的呀？”伏羲笑道：“开过两家饭店，赚了点钱。喜欢健身，听说三兆未得的事，一时兴起，想问问情况。”邓领导言：“三兆未得的事，涉及人比较多，比较麻烦。国家希望解决矛盾，平稳渡过。一者，会员的履约问题，二者，这里的租金费用问题，三者，健身房人员工资问题。”伏羲言：“这三方面，如果我接手，以后的租金费用我完全承担，健身房人员工资以前的我不能承担，留下来的人员工资我会承担，会员退费我不能承担，会员以后的健身我可以接受，但我有我的条件。”邓领导言：“伏老板生意做得不错。但我提醒的是，健身房原来的客户资源、它在周边的影响力都有价值。”伏羲言：“是的，所以我愿意接受会员以后的健身。”邓领导言：“健身房的设施、装修也是资产。”伏羲言：“领导你开口。”邓领导言：“会员要考虑一部分人一定要退费，要准备一笔钱。还有一点，如果其它健身房谈不拢，经营不下去，大量其它店的会员过来健身，你能不能都接受？”伏羲言：“可以。”邓领导言：“你再付一百万。”伏羲低首一会儿，言：“可。”邓领导大喜。言以后一切过户、更名手续都包在他身上，健身房的信息完整交到伏羲手里。健身房，伏羲取新名：一兆就得。
    二十三日上午，伏羲到健身房。管理人员、教练皆到办公室。伏羲令把收支情况、会员信息给他看。一看，只有500名会员，会费收入只够付房租以及各种费用。请私教课的会员不多，私教收入也不多，健身房总体亏损。伏羲摇头，让大家发言提意见。有的说请兼职业务员附近发传单，有的说搞办卡促销活动。伏羲听了后，让每个人介绍他的工作内容，再让他介绍健身房每天应该有哪些工作内容。伏羲是电脑，一听记得。
    伏羲令管理人员离开，留下教练五人。伏羲言：“你们讲讲给学员训练的思路。”教练组长讲了。伏羲问：“有钱学员长期跟着你们练的，多不多？”教练摇头。“为什么？”教练言：“锻炼辛苦的。”伏羲言：“这是关键。你们的训练思路主要是健美，次要是健身。有意让锻炼者的肌肉微微撕裂，以长肌肉，最终形成所谓的漂亮肌肉形状。这种思路只有少数有毅力者达到，获得荣誉感得以长期坚持，而且他们也会抛弃教练。大部分人早早放弃锻炼。这是条死路。”教练问应该怎么弄？伏羲言：“健身，核心是排毒。什么是毒？代谢物。有氧运动出汗排毒，力量训练锤炼肌肉排毒，按摩身体排毒，营养保健品使得身体营养均衡全面。不断排毒的好处是身体越来越敏感，只有运动排毒才舒服，按摩很舒服，吃了营养品更舒服。来，我帮你们按摩。”
    伏羲使出化劲，帮每个人按摩。每个人都感到身体好痛，但痛后好舒服。伏羲言：“我教你们按摩。”教练们感谢。
    伏羲言：“你们以后的收入来源是，办卡营业额的10%，私教课的一半，按摩收入的三分之二，我配制的营养品营业额的10%。取消底薪。”教练们面面相觑。教练组长提出离开，伏羲点头。
    伏羲问余下三男一女，还有要走的吗？都摇头。伏羲言：“你们私教课多少钱一节课？”教练言300。伏羲言：“老会员给他们每节课免费加按摩，保证他们离不开你们，给他们免费吃一个月的普通量，大约500元的营养品。他们一定会续买。新购买私教课的200一节，按摩200。”教练点头。
    伏羲言：“力量训练，一定不要勉强做，找到会员目前最舒服的重量，每做一组，问他哪里不舒服，对不舒服的地方按摩。你们都是有经验的，只要掌握这个原则，私教课就会让会员舒服。随着会员肌肉越来越干净，再加重量，他会有成就感。”教练点头。
    三月一日下午，邓领导把健身房过户、更名手续办好，伏羲立刻打款。伏羲拿着新公章、执照进入办公室。管理人员八人、清洁人员两人在。伏羲问：“有想离职的吗？我马上结算工资。”结果就剩下两个前台留下，一男一女。伏羲言：“你们两个给我找两个前台来，也要一男一女。”两人回：“有其它店正式关门了，有前台要找工作。可以吗？”伏羲言：“可。你们两个人搭班，一个人在前台时，另一个人清洁卫生。两人轮换，保证前台有人，清洁到位。你们拿两份工资。如果有人会水电、维修健身器械、维修更衣箱，再拿一份工资。你们愿意学，我可以让人来教你。”两人高兴回好。
    此时，伏羲接到电话，是同样送外卖的另一个同学董昌。董昌情绪低落地问：“伏羲，你们饭店招人吗？”伏羲言：“我不做饭店啦。你怎么啦？”董昌情绪更低落，言：“外卖的活，我做不了。”伏羲言：“我开了健身房。你过来看看。”董昌马上开心地冲过来。董昌到时，伏羲正好在网站打招聘财务广告。董昌马上言：“我懂财务。”伏羲抬头言：“真的？”董昌点头。伏羲马上撤回广告，言：“你来当店长兼财务人事，工资一万。财务我不说了，店长需要盯着所有人的工作表现。这是前台的工作责任和考核制度，这是教练的工作责任和考核制度。平时要不断完善它。”伏羲给了董昌两份文件。董昌言是。伏羲言：“要定期打电话给上私教课的会员，询问情况，既是关心会员，也是了解私教。”董昌言好。伏羲最后问：“怎么外卖做不了？”董昌尴尬道：“我大脑还行，小脑不发达，送外卖我洋相百出。”
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