第1443节 老板争着要了

    张轩接见了迈克·布朗，就望江和大凌市两条高速公路的投资建设的事宜交谈成功后，电视台，报社及时的把新闻发布了出来。【全文字阅读.】
    一些敏感的私人企业的老板，立即想到了大凌市东区要“送”出来的那些企业。在高速公路一修通，那些企业就会大幅的增值。便忙纷纷的赶往大凌市东区去抢那些以前不愿意要的企业。
    然而，当他们赶到了大凌市东区政府一联系，让他们傻眼的是，东区政府已经改变了态度，不再单纯的送企业了。采取了买一送一的措施。就是要在那里买下一个企业时，才会送一个企业给他们。而买的企业还不能把那些职工给丢开了，和送的企业一样，把职工养起来，给他们活干。让他们有饭吃。
    大部分的老板还是犹豫不决了，有少部分很精明的老板想了一个多钟头后，便当即接受了这个方式。赶快从那些企业中去挑选自己中意的企业，签订合同，买下一个企业，再免费得到一个企业。
    这一措施，是谭天在新闻发布前，就给许放云和李时尚打了电话，要他们这么做。并把那些企业配合在一起卖和送，都报了一个名单给他们去操作。
    他们还是都被谭天这一招搞的迷迷糊糊，不知道谭天这样做，又要干什么？以前送都送不出。现在竟然还要实行买一送一。就是谁想来拿送的企业，就得卖一个企业。这不等于是把来的老板又赶走吗？
    不过，谭天这么交代了，他们还是按照谭天的办法办。反正现在那些企业都摆在那里，他们也不当回事了。
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    东区的企业，也就那么三十多家。买一送一，有四五个精明的老板想清楚利益关系后，一签订买一送一的合同，就拿下了三分之一的企业了。东区的领导们当即就激动了，真的佩服谭天的先见之明。还佩服谭天的手段，利用修高速公路来推动企业的改革。
    那么剩下的企业，就是不能全部买出去，甚至不能全部送出去，这企业改革也算有成效了。工作算是没有白做。
    而那些犹豫老板们还在犹豫时，又有新的老板们赶来。他们已经知道了东区把“送”企业的方案改为来了“买一送一”的措施了。明白东区是看到了高速公路开始修建，会提升企业的价值，就改变了措施。也知道了大凌市的高速公路就是东区的区长谭天促成的，知道他是底气充足了，便立即赶来，二话不说的，就选企业签订合同。
    这剩下的二十多家企业，一天之间就被卖光送光。
    如此，除了当初欧阳欧免费拿走了一个农机厂外，算是真正的送出去的企业外，区里三十多家企业全部是卖一送一的连卖带送出去的。就是当初签订了两家意向性的企业的老板，这时都因为区里政策的更改，而只好按照区里的要求办，买一送一，有两个在考察的老板还犹豫时，自己的选中的企业就被后来的老板给抢走了。
    随后，谭天赶回来为那些买下企业的老板们摆宴席款待他们时，区里好些领导们，还没有回过神来。都像在做梦似的。
    谭天实行这买一送一，也不是乱搞，是把相类此的企业捆绑在一起。就是把机电一厂和二厂绑在一起，卖机电一厂送机电二厂。
    然后，企业卖的卖了，送的送了。那卖企业的钱怎么办？
    区里的领导是各有想法。谭天却在区常委会上敲定，卖企业的钱，统一给全区的那些企业的职工补发工资。在那些老板签订合同之前的工资，肯定是要由区政府来负责的。
    有区领导提出，那些想被卖出去的企业，他们要求买断工龄，拿回认为属于他们卖企业的钱怎么办？
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    谭天提出，区里不鼓励被卖企业的职工买断工龄。如果那些职工坚持要买断工龄，拿回认为是卖他们企业的钱，那好办。
    一、按照比例，拿三分之二的钱。剩下三分之一的钱，算是被送出去的那家企业的钱。因为，没有那企业作为赠送品，那些老板不会来买。就是买也不会出这么高的价格。
    二、买断工龄后的职工，他们就自谋生路。哪怕那些被卖的厂子的职工都要拿钱买断工龄，自谋生路，以后不管找不找得到工作，区里都不管了。
    谭天说，那样，那些老板们还会高兴得要死，两个厂子，只需要养活一个厂子的职工，他们轻松得很。何况他们还是要员工干活的。
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    但是，对没有买断工龄的职工，区里会管到底，就是要让那些老板不能抛弃他们。那个老板抛弃职工，就立即把送出去的企业收回来。不给任何的补偿。
    区里很快就按照谭天的思路，发布了通告，不过在公告中，特意注明了，卖企业的钱，要留出三分之一来给被送出去的企业的职工发放工资。因为，没有那些企业作为赠品，这企业也卖不出去。那么那些想买断工龄的，就只能拿到三分之二的钱。而且，不补发工资，一次性拿钱。
    这样算来，谁想买断工龄，一次性拿钱，只比那些继续留在厂里工作，不买断工龄，拿补发的工资的职工，多三分之二的钱。而以后就得自谋出路。
    谭天就是想用这一招，把那些职工都留住，能多留一些就多留一些。不然，他们以后把钱花了，又难找到工作，弄来弄去，还是政府的事情。
    这一招，还挺管用，坚持买断工龄的不到15，这样一来，以后也不会给政府造成压力了。
    其他的不管是卖出去的企业的职工，还是附带送出去的企业的职工，都拿到了补发的工资。把企业从那些老板签订合同时为此的工资，都给补发到位。
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    不过，过不了几天时间，有近五成买断工龄的职工仔细一算账，就清醒过来了，觉得这买断工龄，还不如那想没用买断工龄的，继续留在厂子里工作的。现在他们虽然拿到了几万块钱，可是多不算多，少不算少，要是去找工作，送一下礼，就要去掉三分之一，还不见得能找到好的工作。这就比那些继续留在厂里的亏远了。便就又跑到了厂里，要求退回买断工龄的钱，不买断工龄了。留在厂子里工作。
    那些老板们很精明，买断一个是一个。哪里愿意把他们再收回来。
    他们只好找到了区里。区里那些领导干部也是能推的就推，能躲的就躲。想到当初，他们做工作受的那些气，他们就不想管。反正，现在他们已经完成了这任务。
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