第八百二十五章 行规

    这样的台词，十年前在传媒学院就已经不好使了好不好？
    因为这样的原因，徐清这里是实事求事儿，但是张敏这里，直接回了一句：“滚！”
    好你嘛，小生怕怕啊。所以吓得徐清都不敢多说话了，派出林佳妍出马和张敏商量，这件事情，才这么拍板下来。
    简单来说，人家徐清是要送你一场造化。结果你翻了翻白眼，就说了一句“滚。”
    这要是给那脾气暴躁点的人，直接就不伺候你了。所以张敏就会因此，错失全校同学想争取都争取不到的机会。
    好在徐清不是那种人，就算张敏这里一开始对徐清的态度确实不好。但是人家徐清根本没有放在心上。林佳妍这里帮忙牵桥搭线，几个角色都有了合适的演员。
    徐清对张敏的这种形象和气质确实是有一定的情怀，但是徐清还是一视同仁，对剧组的各位成员，全部都很照顾。
    说到底，其实是徐清太忙，同居的一个曾雨柔，到现在都没有来得及下手。哪还有时间对张敏区别对待。
    所以徐清是对大家一视同仁。而实际上的话，徐清的一视同仁，却是张敏等人不敢期望的善待。
    大家都是传媒学院的学生，对于圈内的一些情况，大家都懂。
    像是一些校友群、学校论坛之类的一些地方。也经常会有一些已经入行一段时间的学长们，和学弟学妹们透漏一下圈内的世界。
    归根结底，除了父母，谁都不可能没有理由的就对你百般宠爱。
    人家娱乐公司为什么要和你签约？然后花费大价钱捧红你？说到底，就一个字——钱。
    就是美色，人家有了钱，什么还得不到？有必要冒风险做一些险事情的么？
    所以别扯什么人情，你给人家公司赚的钱多了，人家公司以后也会对你稍微好一点。但是在此之前，人家公司凭什么直接就给你更好的待遇？
    而实际上的情况是，你如果有一定的人气之后，和哪个公司签约。这种时候，就是公司争取你的情况，所以往往会给出更好的待遇。
    可是你这里是个根本还没有进入演艺圈的萌新，而人家这次拍摄的电视剧，说不定就能捧红几个新人。在这样的情况下，人家和你们几个新人签约的时候，凭什么给你们太好的待遇？而你嫌弃待遇不好的话，走人啊？！谁拦着你？！
    我就看看你在别的娱乐公司那里，能不能获得比我们公司给新人更好的待遇。
    所以实际上的情况是，娱乐圈这里的话，其实一般是这样几个情况。
    想要入行，没有经纪人的情况下，几乎是不可能自己找到剧组拍戏的情况。龙套这种事儿，别把他当成一种神话。
    没错，诸如星爷等等的一些大咖，从一开始确实是龙套起家。可是实际上的情况是，有几个龙套真的火了？
    只看到了人家中彩票的好处，没看到那种成功的概率。这么盲目的话，也活该成为每月负收入的职业彩民。
    实际上的情况是，绝大多数跑龙套的，最终其实只能转行。一般来说，真正有潜力的用不着跑龙套八成就能通过正常的方式入行。而没办法通过正常渠道入行的人，就算是跑龙套，成功的可能性差不多也就千分之一甚至万分之几左右。
    所以不通过跑龙套的话，其实还是得和那些娱乐公司签约才行。
    而每一个娱乐公司都是利益至上，对新人的待遇，其实都好不到哪去。如果因为待遇不好，就选择错过这样的机会的话。难不成还真指望跑龙套成名？！
    少年你没睡醒吧？
    而人家娱乐公司这里，其实往往是这样的一个套路。
    找到条件不错的新人，和新人签约。因为对方是新人，当然根本没什么人气。而且一想想自己努力几年，以后可就是大明星了。所以在娱乐公司和新人签约的时候，其实用不着多好的待遇，对面的新人往往就已经有些欣喜若狂的感觉了。
    说到底，自己一个人在这个圈子闯荡，真的几乎就是没有出路的情况。人家经纪公司，只要不是那种只有个幌子骗新人的那种。一般的经纪公司好歹也是在圈内有一定的人脉的。
    所以在这样的情况下，被一个经纪公司签下来，对新人来说，真的已经是相当大的喜事儿了。全国那么多传媒学院，那么多电影学院。加起来海量的学生，绝对恐怖。
    可是你自己算算，全国算下来，真正的影视行业从业人员，总共又有多少？
    实际上的情况是，为什么传媒类院校，不怎么提“就业率”这个词？说到底，真的没办法提。说出来，全华夏的大学里面垫底，你也好意思和别人说。
    所以绝大多数的同学，都是根本无缘这个行业的。而自己偏偏就被娱乐公司选中了。这样的好事儿，哪里去找？
    所以一般只要是正规公司和新人签约，对面的新人就已经忍不住的欣喜若狂了。有多少人还会注意自己实际上的待遇是什么情况？
    违约金？这重要么？只要人家公司捧红了我，我完成合同里面规定的服务年限。到时候自己就是想找别的公司，也不用受到违约金的限制了。
    最终导致的结果就是，一个新人和公司签下合同。除了管吃管住之外，其他方面的情况，真的是相当惨烈了。
    法律对违约金的一些内容是有规定的，不能超过培训费用总额。但是实际上的情况是，公司这里的话，上有政策下有对策。一个公司和新人签约，规定的培训资金本来就不低。
    可是实际上的情况是，一般来说，就是靠公司的人脉，找到几个圈内人培养一下。然后这培训费用一折算，就相当恢弘了。
    一个刚刚进入娱乐圈的新人，实际上的待遇其实绝对是社会最底层的。可能在饭店端个盘子，待遇都比大部分的娱乐圈新人多。
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