第四百三十六章 浮出水面

    用了一天的时间，柳若依终于将自己的梳理思路同赵少东和楚洛说清楚了。
    娱乐产业一分为二，相关的业务分别注入香江极光传媒集团和金海极光影业集团公司中去，金海极光文化中影业相关的一部分成为极光影业业务的核心，而金海极光文化则成为香江极光传媒全资子公司了。
    同样在香江极光文化的整合上，电影业务分割出来成立香江极光影业有限公司，成为金海极光影业集团公司的一个全资子公司，然后以香江极光文化的底子，成立香江极光传媒集团公司。
    这个香江极光传媒集团公司再将琼海的极光影视基地和ATV卫视台资产以子公司的形式装入进去。
    至于新并购过来的矩阵视觉特效公司，柳若依规划让其独立发展，股权目前放到极光风投名下，未来也会转移到三人分别成立的离岸投资控股公司中，以方便进行资本运作。
    矩阵视觉未来很长一段时间以烧钱为主，能够做到盈亏平衡就不错了，能够从外部融资发展那肯定是以外部融资为主。
    在柳若依看来，这种专一性很强的细分领域内公司，未来的发展空间相对来说不算太好，天花板就在那里，即便未来内地电影市场起步开始大发展，特效的市场空间始终就在一个比较小的数量级上。
    至于海外业务部分，考虑到现在还是起步阶段，其中大部分投资是柳若依提供的，柳若依索性将这块业务重组成一个独立北美极光娱乐公司，占据了控股的地位，赵少东和楚洛在这个公司沦为小股东，以极光风投的投资股权为主。
    对于这个目前还只是烧钱的公司，柳若依的做法让赵少东和楚洛也无话可说。毕竟现在北美极光娱乐公司投资的钱是柳若依私人给出的占大部分。
    而在极光风投这块，柳若依也实现了股东法人化，通过离岸公司的个人投资控股公司进行了股份化改造，确保在法律层面上将极光风投股权明晰化。
    为了做这件事，柳若依在开曼群岛和所罗门群岛一口气分别注册了3个不同性质的投资有限公司来操作。
    有了这次改变后，加上估值上引入战略投资者就会有一个非常好的评估定价，未来如果谁想强取豪夺，那么要么在争斗中败北走人，要么就要拿出真金白银来收购柳若依手中的股权。
    想通过其他方式低价将柳若依挤出来的空间几乎不存在了，无论赵少东和楚洛都是一样在利益方面得到了一个比较好的保障。
    而只要能够相对公平地体现自己的价值，未来能不能一起走到最后，对于柳若依来说那就不是唯一的选择了。
    极端一点来说，如果能够以现在的高估值套现，柳若依可以以此为基础重新开始，都能够快速打造出自己的新传媒帝国出来。
    藏着她脑海中超前将近二十年的见识，这是别人根本无法比拟的天然优势，无论未来的大趋势也好，还是各种操作的有效模式也好，柳若依比起现在娱乐圈中的人在新媒体萌芽时期完全还在摸着石头过河，那是不知道超前了多少。
    所以现在是合则两利，分开对于柳若依来说是会受到较大冲击和影响，但是极光传媒那就基本上是断了创新的根基。
    损失上绝对是对方来得更大，不仅仅是少了柳若依这个强大的创新引擎，还会面临柳若依新传媒集团的全面竞争，这样的局面，相信任何一个想要对极光传媒动手的大佬都会三思而后行的。
    搞定了以前留下的坑，柳若依才开始向赵少东和楚洛提出了自己在金融市场上的新构想。
    “俩位大少，除了娱乐圈这块业务，有没有兴趣一起再做做投行业务？”柳若依将自己的投行计划做成了一个商业计划书形式，简单向赵少东和楚洛讲解了一下。
    严格来说，柳若依原本设计的针对未来国际金融市场的宏大计划，实在有些太超前了。如果真像柳若依内心设想的来说，赵少东和楚洛心脏再大也好崩溃的。
    即便是被柳若依简化和缩小了无数倍投行规划远景，赵少东和楚洛听了以后也是觉得有点头皮发麻。
    这并不是说他们不懂投行是干什么的，相反，这俩对于这一块简直不要太清楚了。
    别看香江的投行公司密度之高简直是亚洲之冠，但是赵楚俩人都清楚真正能够风生水起活得好的投行都是那些巨头们，香江本地的投行基本上没有多少混出头来的。
    没办法，投行这块业务，人脉关系太重要了，没有人脉几个亿几十个亿的交易，凭什么要让你来做？
    “Annie，这个投行业务规划得挺好的，可是我们家就有人在干这个行当，说实话，真不好做，现在虽然还能勉强支撑下去，但是也就那样，想大发展很难，金融危机前两年的百富勤何等风光，一次危机就洗白了。”赵少东非常郑重的劝说道。
    “这种靠杠杆投机的操作，如果看对了方向自然大赚特赚，可是如果看错了方向，那就是灭顶之灾，想当初百富勤也是短短几年成就白衣市值，旗下业务涵盖了融资、投资、证券、商品期货及外汇经纪业务和资产管理等混业经营，一度是香江本土最大的投资银行，可是转眼间就灰飞烟灭，连一个挽救的机会都来不及实施就直接被破产清盘，百亿市值转眼成空啊！”
    作为亲身经历过这一事件的赵少东，现在说起这件事都还有些心有余悸。
    2000年以前能够做到香江一百亿市值的公司已经算得上大公司了。至少除了东洋外，亚洲找不出比百富勤更大的投行企业来。
    然而遇到金融危机，这种辉煌瞬间就变成过去式。
    柳若依在炒股911事件的时候的确是把握住了一次天赐良机，无论是运气还是触觉、操作手段赵少东都是挺佩服柳若依这一次炒作的。
    但是赵少东决不相信柳若依那是有十足把握干的事情，这种事件前无古人后无来者，完全不具备什么可复制性。
    只不过看起来是柳若依的运气非常好，所以赵少东一直将柳若依当成一个娱乐圈中的天才，金融市场的吉祥宝宝来看待！
    可是吉祥宝宝也不是万能的，柳若依这个建立一个大投行的计划抛出来后，赵少东还是觉得步子有点迈得太大了。
    以柳若依这样一个刚刚毕业不久的金融方面学生身份，进入这个世界上竞争最为残酷投行领域，怎么看都觉得有点太冒进了。
    听出了赵少东的劝诫之意，柳若依内心叹息了一声，这个事终究还是自己太主观了。
    投行的凶险柳若依当然知道，赵少东说的其实一点都没有错，如果是正常的情况下，华人参与这个西方巨头们的盛宴，百分之九十九都是变成盛宴上的一道菜，而不是可以分一杯羹的宾客。
    百富勤这个经典案例，穿越前的柳若依当然学习过，所以知道得比赵少东还要多，毕竟现在关于这个香江投行的明星陨落还没有更多的资料说清楚来龙去脉。
    在这方面，现阶段再没有比柳若依更清楚细节的人了，很多揭秘都是后来通过各种渠道披露出来的，并且成为学金融学生们学习的参考经典案例之一！
    对于正常的投行人士来说，这个案例具有非常多的教训和经验可以吸取，特别是风控方面，怎么做好风控，确保投行具有合理的现金流，这是确保一个投行公司在看错方向的情况下还能够生存下来的王道！
    做不好风控，那就是一条不归路，不仅仅是百富勤这种香江本土小巨人，就算是华尔街投行界的四大天王之一的雷曼兄弟，当金融危机到来的时候，不是同样成为炮灰吗？
    这还是一个真正的百年老店，具有一百多年的悠久历史，遇到金融危机做错方向一样然并卵！
    “了解，这个话题我们就此打住。接下来我们讨论一下新公司的管理层架构。”看到赵少东和楚洛对这个计划兴致缺缺，柳若依不再试图说服他们。
    这不像是当初玩娱乐圈，投几千万就可以打住的事情，以柳若依现在的规划，这个计划中的投行起码需要准备砸进去好几十亿。
    别觉得这钱很多，其实细算起来，这已经是精打细算后的结果了。
    柳若依想要将这个业务做起来，少不得想要并购一些有成熟业务的投行相关企业，就像百富勤一样，在80年代末期成立不久就以3亿港币鲸吞市值14亿港币的投行企业，甚至还运作杠杆收购一家上市公司！
    这些大胆的资本运作都是需要海量资金来支撑的，换成十多年后的现在，这个成本比起当初早就高出不少。
    “Annie，这次你能够这么积极操作这些事情，想必这次不会再袖手旁观了吧？”换成这个话题后，赵少东就开始重新变得活跃起来。
    “极光传媒这个龙头的操作，我认为现阶段没有比你更合适的掌舵人了。”
    虽然说赵少东对于柳若依投资投行业务抱观望态度，但是对于极光传媒这个大家都干得比较有感觉的时候，赵少东还是觉得柳若依是最适合来扛起这个担子的。
    前面柳若依在娱乐圈或者娱乐产业中做的一系列事情，几乎完美印证了柳若依就是一个娱乐产业商业上的奇才！
    至少赵少东认为在看一个娱乐项目是否具备投资的远景方面，现在熟悉的圈内人士都不如柳若依这个年轻女孩目光独到。
    前面柳若依推脱不想陷入过多的日常经营事务中，现在赵少东旧事重提，柳若依究竟该如何面对呢？
    “我还是秉承具体事务和具体业务经营不参与的态度，”柳若依首先定出了一个基调。
    “在极光传媒集团中，我占一个董事席位没有问题，但是董事长和总经理我不会出任的，”柳若依对于这个还是非常明确。
    “如果说想要我在极光传媒集团公司内发挥更大影响，我可以以首席战略官和高级副总裁名义就职。”
    “极光传媒集团执行总裁的职务，我觉得放到李子和身上比较合适，”柳若依接着说道。
    “虽然说现在李子和在北美刚刚开辟出渠道来，选择这个时机召回有点可惜，但是没有办法，未来我们极光传媒的管理层都需要有一些同类岗位轮岗提升的机制，确保不采用空降高管的方式来组建经营层，这样在经营风险控制方面会更好。”
    听柳若依说得在理，赵和楚两人点了点头。
    李子和提升成为极光传媒执行总裁，已经经历了香江和北美俩个市场的单打独斗，在应对未来极光传媒集团国际化扩展方面，正好是相当合拍的。
    虽然说重组后的极光传媒无论是规模还是业务复杂度都大幅度提高了，但是内部竞争的机制却被弱化了很多，原本业务有些重叠的香江极光和金海极光，这次直接被合并同类项！
    这些事情全部都是比较头疼的，柳若依当然要交给一个合适的背锅侠！
    无论从人品还是能力来看，李子和任劳任怨，甚至甘愿远涉重洋发展！这些就具备了提拔李子和大用的一些前提，当然这同李子和的能力不断在发展也有关系。
    从一个音乐公司的总监到香江极光文化的总经理，李子和当初的压力其实是非常大的，但是李子和顶住了这一波考验，将香江极光在柳若依方向指引下执行得不打折扣，才带来了香江极光的第一轮起飞式的高速发展。
    而从香江极光总经理位置上暂时离开，到北美白手起家拉起了北美极光娱乐的大旗，更加锻炼李子和从无到有的创业能力。
    有了这些经历，从内部来说，李子和就是最适合的极光传媒执行总裁人选，这就算是刘洋师姐同柳若依更亲近一些，也比不了李子和实力就位！
    “高级副总裁建议增加刘洋一位进来，分管电视剧和音乐的运营，而副总裁方面，我建议卢步平、乐小婉和陈鑫，分别负责ATV、电视剧和音乐业务，而我暂时把战略和ATV这块的业务统管起来。”
    一个执行总裁，俩个高级副总裁，三个副总裁，未来极光传媒的管理架构看起来比较简单，不过却将极光系核心大将一网打尽了。
    而柳若依也正式开始浮出水面！
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