第三百七十一章 回家

    要说动漫界这一段时间最大的事情是什么？那肯定跟王宁有关，不管怎么绕都是绕不过去的，不管是高质量的动画，还是在动漫大赛上一举夺魁，四叶草这个昵称在动漫界也是无人不知，无人不晓。
    尤其是在动漫大赛的颁奖仪式上，王宁更是跟优土签订了一个大合同，《仙怒》大电影合同。
    这个合同的内容具体如何，其他人并不清楚。然而光是暴露出来的信息就让很多人心动。
    王宁与优土合作，王宁负责制作，优土负责宣传，并且搞定院线、审核等一众工作，两方各自负责一部分。
    王宁负责制作那边不说，光是优土负责宣传，那部动漫电影没上映之前就会人尽皆知。再加上《仙怒》积累下来的庞大人气。所有人几乎都看到了第二步动漫神作的崛起，第一部不用说也就是《西游记》。
    甚至，在很多人看来，《仙怒》引起的轰动绝对要比《西游记》还要强。
    有轰动性，有话题，有观众代表着什么？代表着巨大收益。
    《西游记》为什么广受宣传，为什么出现之后引起了国内一众大佬将实现放在动画作品上？
    还不是因为《西游记》创作了奇迹，创造了一个属于盈利的奇迹。按照后来分析，《西游记》一部电影，盈利最起码超过了五个亿。后期利益分析不说，光是五个亿的盈利就足以让不少大佬心动。
    近两年开始，国内市场在微调，很对行业都不太好做。一不小心就会亏损，严重点可能就会破产。五个亿的盈利，就算是很多大公司，一年可能都做不到。
    然而，一部动画电影却可以做到，并且，这部动画电影的投入还不太多。不过一个多亿而已。哪怕是按照两亿计算，依然不算什么。几家公司商量一下，完全可以拿出这笔钱。付出之后，就可以等着收钱。
    这还是《西游记》的状况。《仙怒》要比《西游记》更近一步。不只是有庞大人气，还有知名度，作品质量也属于最顶尖。不管是为了好看，还是为了支持，电影上映之后肯定会有一个很好的收益。
    在很多风投公司或者是大公司眼中。这就是一个上亿投入，却会有五六倍，高一点能够达到十几倍收益的投资。
    资本论上明确的表示过，一半的收益就会让资本家们铤而走险，如果有十倍的收益，资本家们连死都不会怕。
    也幸亏王宁有足够的实力，再加上从一开始就碾压级的特效实力，其他公司才没有厚着脸皮跑过来说要参与，要合作。
    就算如此，依然还是有人或暧昧。或隐秘的跟他提起《仙怒》大电影计划，他们的目的如何，王宁自然很清楚了。
    那么大一个工程，王宁竟然把它交给了自己？杨成业有点震惊，震惊之后，更多的还是欣喜。
    王宁制作的视频高质量是人所共知的，无数人在好奇王宁到底是怎么讲质量一步提升到国际水准的。
    王宁将《仙怒》大电影的工程交给他们，是不是也意味着，他也会将高质量的技术告诉他们？
    作为技术员出身的负责人，杨成业对先进技术有很高的兴趣。正想要询问一番的时候。王宁却没有继续这个话题。
    将技术透漏出去，王宁暂时还是不愿意的。动漫贼对动漫业的打击太大，一旦放出去，就不会有漫画家认真制作动画。反正动漫贼就可以操作。何必继续苦学技术。
    从短期来看，动漫贼或许会提升华国动漫业的实力。却也抹杀了他们进步的可能，一旦没有动漫贼的辅助，整个华国的动漫业就会受到灭顶之灾。可能连现在的技术都无法保证。
    再加上动漫贼确实不太像是他一个人弄出来的东西，放出去对于他而言也有不小的麻烦。从一开始，他就不准备将动漫贼透漏出来。
    至于动漫贼什么时候公布。会不会公布，就要看以后的情况了。
    不得不说，王宁的人气很多，尤其是在玉兰工业大学的讨论会之后，就算是再孤陋寡闻的人都知道国内有了一位比明星还要明星的少年，王宁。
    再加上王宁在动漫界的成就，一群技术员对王宁本身就很崇拜，理所当然，他在公司受到了员工们巨大的热情。
    刚刚进入工作室，一阵欢呼声就传进他的耳朵，抬头看去，视线中全都是惊喜，震惊以及狂喜的脸孔。
    虽然已经知道自己公司的老板是王宁，当王宁真正出现在他们面前的时候，照成的冲击依然不可思议。
    所幸，员工们也都知道王宁是他们的老板，掌管着他们的饭碗，就算是冲动，就算是狂喜，却也没有跟其他粉丝一样，直接冲过来要签名，要拥抱之类的。
    就算如此，私底下全都拿出手机，各种拍摄也是避免不了的。
    还好，拍了几张之后，张浩跟杨成业就制止了他们。谁也不知道老板愿不愿意被拍照，愿意还好，大家什么事情都没有。如果不愿意的话，他们可能都会受到牵连。
    等员工们稍微冷静一点之后，王宁表示了自己的欢迎。并且说明了即将会把《仙怒》大电影的制作任务交给他们，希望员工们可以继续努力。
    而且因为春节即将到来，员工们来自全国各地，想要购买车票可能比较麻烦。如果有需要的话，公司可以出面解决他们回家的问题。
    这其实就是王宁给员工们的年终奖，如果真的工作了一年，王宁肯定不会小气一点奖励的，不管是现金奖还是物质奖励，他都会给。
    可是，工作室的员工才招聘回来一段时间，连一个月都没有，大家才刚刚签下合约而已。这个时候给他们太多的年终奖，并不是很好的选择。
    要是不发年终奖的话，员工们虽然不说，心中还是会不舒服的。综合考虑之后，王宁干脆给他们发解决回家的问题，并且离得远一点，还能延长两天假期。
    真正的年终奖，福利，还需要看明年他们的表现了。(未完待续。)
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